Habilidades profissionais no currículo: exemplos de habilidades e conhecimentos

Para conseguir um emprego, uma pessoa deve se apresentar corretamente. Certifique-se de compilar um currículo, o que indica uma breve biografia do candidato e lista as habilidades profissionais que ele possui. Até certo ponto, depende da correta execução deste documento – se uma pessoa conseguirá um emprego ou não..

Competências profissionais essenciais

Os principais sinais de um bom currículo são apresentabilidade e concisão.

Deve listar as habilidades profissionais que correspondem à vaga. Há uma lista das principais características que todo candidato moderno deve ter. Eles são divididos em 4 grupos. Na primeira categoria, comunicativa:

• Negociação;
• linguagem escrita e falada competente;
• resolução de conflitos, disputas;
• capacidade de convencer;
• trabalhar com objeções, reivindicações;
• capacidade de falar em público.

A segunda categoria é capacidade organizacional. Eles são importantes para muitos posts. O grupo inclui esse conhecimento profissional:

• gerenciamento de tempo;
• orçamento;
• Gerenciamento de Projetos;
• planejamento estratégico;
• trabalhar no modo multitarefa;
• processando grandes quantidades de informações.

A terceira categoria inclui traços de liderança. Lista:

• Gestão de pessoas;
• motivação;
• geração de idéias;
• analytics.

O quarto grupo – habilidades aplicadas necessárias para uma determinada profissão. Rolagem:

• Propriedade do PC
• “Conjunto cego”;
• manuseio de equipamentos de escritório;
• conhecimento do pacote de software do MS Office;
• conhecimento de GOSTs, SNIPs;
• correspondência de negócios;
• capacidade de trabalhar com bases legais; conhecimento da legislação;
• papelada;
• Conhecimento de línguas estrangeiras;
• produção de pessoal.

Habilidades extras

Existem habilidades profissionais, cuja presença é incentivada, embora não considerada obrigatória. Quais habilidades adicionais podem ser listadas no currículo:

• atenção aos detalhes;
• habilidades analíticas;
• flexibilidade;
• sociabilidade;
• pontualidade;
• habilidades gerenciais.

Exemplos de habilidades profissionais em um currículo

Às vezes, é muito difícil entender quais habilidades são básicas, quais são opcionais e quais são ainda melhores para transferir para a seção “Sobre mim” ou para não mencionar. Abaixo estão exemplos de habilidades profissionais que podem ser incluídas em um currículo para vagas:

• Gerente
• um líder;
• economista;
• um engenheiro;
• educador;
• um funcionário do banco;
• contadores.

Habilidades do gerente

Essa posição tem muitos ramos, o que afeta a lista de habilidades que você precisa possuir enquanto a ocupa. Existem vagas para vendas, compras, treinamento, pessoal, etc. Existem várias qualidades comuns que são importantes para o desempenho de funções oficiais. No resumo do cargo de gerente, você pode indicar as seguintes habilidades:

• trabalhar com objeções;
• resolução de conflitos;
• Conhecimento de PC;
• processar grandes quantidades de informação;
• experiência em vendas;
• papelada;
• trabalhar com equipamentos de escritório; comunicações;
• comunicação de acordo com as regras de etiqueta;
• Negociação;
• conhecimento do mercado relevante;
• construindo relacionamentos estáveis ​​com clientes, fornecedores, funcionários.

Supervisor

Todas as ações da pessoa que ocupa esta posição devem ter como objetivo estabelecer o trabalho efetivo da empresa.

No currículo, o candidato pode indicar as seguintes habilidades especializadas:

• capacidade de convencer, motivar;
• conhecimento de línguas estrangeiras (com listagem e nível de conhecimento);
• seleção, treinamento, controle de pessoal em todas as etapas do processo de trabalho;
• nível de propriedade de um computador pessoal (lembre-se de listar em quais programas ele pode funcionar);
• pensamento estratégico;
• Negociação;
• pensamento crítico;
• capacidade de resolver conflitos;
• Delegação de autoridade;
• gestão de recursos humanos temporários;
• previsão, planejamento estratégico;
• procurar decisões de gerenciamento fora do padrão;
• habilidades organizacionais.

Economista

Uma pessoa que ocupa essa posição deve ter um ensino superior e uma mentalidade analítica. No currículo da vaga de um economista, você pode indicar as seguintes habilidades e conhecimentos profissionais:

• Propriedade do PC (com uma lista de programas adquiridos, especialmente os especializados);
• contabilidade dos indicadores de desempenho da empresa;
• manutenção de contas bancárias de pessoas físicas, pessoas jurídicas;
• conhecimento de línguas estrangeiras (com listagem, nível);
• análise econômica;
• Planejamento, manutenção e contabilidade de pagamentos;
• trabalhar com relatórios eletrônicos, traduções;
• manutenção, celebração de contratos;
• documentar operações;
• manter e enviar relatórios de acordo com as regras e termos.

Engenheiro

Para ocupar essa posição, você precisa ter muitas habilidades. O que pode ser incluído no currículo:

• Propriedade de PC, programas especializados (Compass, AutoCAD);
• organização de processos de construção e reparo; gerenciamento em todas as etapas;
• conhecimento de documentos regulamentares, leis e atos no campo do projeto de engenharia;
• verificação da documentação do projeto;
• realização de controle diário da qualidade, respondendo pelo volume de trabalho realizado;
• processamento da documentação do concurso;
• desenvolvimento de projetos de engenharia;
• elaboração de contratos, acordos adicionais;
• manutenção de documentação técnica;
• trabalhar com provedores;
• leitura e desenho de desenhos;
• conhecimento das especificidades dos mecanismos de complexidade variável.

Professor

O professor e o educador são profissões especiais que exigem grande dedicação. Para os candidatos a essas vagas, habilidades especializadas e qualidades pessoais são igualmente importantes. Ao compilar um currículo para o cargo de professor, você pode listar as seguintes características:

• conhecimento das modernas tecnologias de ensino;
• motivação;
• experiência de tutoria, aulas individuais;
• iniciativa;
• amplos horizontes;
• energia;
• erudição;
• habilidade de comunicação eficaz;
• flexibilidade, tolerância na comunicação;
• tomando decisões;
• organização, planejamento;
• pensamento crítico.

bancário

A posição, como regra, envolve comunicação constante com as pessoas. Para obtê-lo, você pode precisar de tais conhecimentos profissionais:

• experiência em vendas;
• tato, tolerância;
• gerenciamento de tempo;
• comunicação eficaz – a capacidade de ouvir o interlocutor e dar conselhos competentes;
• fala gramaticalmente correta;
• capacidade de aprendizado, fácil assimilação de novas informações;
• capacidade de motivar e convencer;
• trabalhe com objeções, procure compromissos.

Contadores

A lista de habilidades que uma pessoa que ocupa essa posição deve ter é muito grande e pode variar dependendo da especialização restrita..

Conhecimento profissional que pode ser listado no CV para uma vaga de contador:

• realização de acordos, atos de reconciliação;
• conhecimento da legislação relevante;
• contabilidade e contabilidade tributária;
• conhecimento do sistema Banco Cliente e programas especializados;
• lançamentos contábeis
• pensamento analítico;
• preparação e submissão de relatórios;
• planejamento;
• inventário;
• atenção;
• folha de pagamento;
• conhecimento dos princípios de cálculo das remunerações de férias, licença médica;
• trabalhar com documentos primários.

Habilidades profissionais em um currículo sem experiência

Se você não teve tempo de trabalhar em qualquer lugar, isso não significa que você não tenha nenhuma habilidade. Que conhecimento pode ser refletido no currículo para pessoas que não têm experiência profissional:

• posse de PC, programas de computador;
• conhecimento teórico e prático no campo da modelagem matemática, análise de marketing, sociologia (qualquer direção em que você recebeu sua educação, passou na prática);
• experiência na condução de pesquisas sociológicas (pode ser obtida no processo de estudo);
• conhecimento de línguas estrangeiras (inglês, espanhol etc.);
• habilidades adquiridas em um ou outro emprego de meio período (opcional);
• a presença de uma tese com classificação “excelente”.

Erros comuns

A redação do currículo deve ser abordada com muita responsabilidade, porque sua carreira e seu futuro dependem disso. Ao projetar um documento, evite estes erros:

1. O número ideal de pontos é de 6 a 9. Se você escrever poucas habilidades, o gerente de RH ou o gerente da empresa poderá pensar que você não possui qualificações suficientes para assumir uma posição. Se houver muitos deles, o documento levantará dúvidas. Um especialista pode pensar que você listou o conhecimento que não possui.
2. Não escreva habilidades profissionais que não estejam relacionadas a uma vaga específica, mesmo que você tenha muito orgulho delas.
3. Não adicione qualidades pessoais e traços de caráter ao item “Habilidades profissionais”. Há uma seção separada para eles..
4. Escreva sobre cada habilidade profissional de maneira não abstrata, mas especificamente, por exemplo, “Experiência em vendas no atacado – 5 anos”. Opere com as palavras “eu possuo”, “eu sei”, “eu tenho experiência”.
5. Não esqueça o princípio da relevância. As habilidades-chave escrevem primeiro, depois adicionais.
6. Evite frases de modelo, carimbos.