Como escrever um bom currículo – 5 maneiras de melhorar seu currículo

Um currículo não apenas permite descrever suas habilidades e vantagens, mas também reflete a motivação do candidato, suas prioridades e oportunidades. Para escrever um bom currículo, é importante confiar nas especificidades da vaga e nas especificidades da empresa. Currículos padronizados com frases de modelo que não refletem as informações sobre o candidato não atraem o empregador. Uma abordagem individual para retomar a escrita é a chave do sucesso em encontrar o trabalho cobiçado.


Procura de emprego em Jooble. Mais de 1.000.000 de ofertas novas e vagas verificadas.


1. Sem erros no currículo

Criar currículo

Um dos critérios mais importantes para avaliar o autor de um currículo é sua alfabetização e capacidade de expressar concisa e claramente pensamentos. Vale a pena prestar atenção na verificação minuciosa do documento quanto a erros e legibilidade. É aconselhável escrever um currículo de forma que o especialista em RH possa encontrar e ler rapidamente a passagem mais interessante do texto..

Natalya Fefilova, Diretora de Desenvolvimento do Grupo 404: “Você não pode errar no seu currículo. É estranho quando um redator é analfabeto e um especialista em TI comete erros ao escrever o idioma em que programa “.

 

2. Localização dos parágrafos do currículo

Criar currículo

Não há consenso sobre a localização dos principais pontos de currículo. Ao escolher o que indicar em primeiro lugar, você deve se concentrar na relevância dos dados. Se a educação foi obtida em uma universidade de prestígio ou o desempenho acadêmico é admirável, vale a pena demonstrar isso no início do documento. Se a experiência adquirida anteriormente for uma boa ajuda para trabalhar na posição desejada e a educação for medíocre, coloque informações sobre a experiência útil no início do currículo.

A descrição da experiência e da educação deve ser exibida no documento em ordem de obsolescência, ou seja, o primeiro item deve ser o último local de trabalho ou estudo. Será bom se o período de emprego for indicado, indicando não apenas anos, mas também meses.

Natalya Fefilova aconselha: “Ao escrever um currículo, é necessário lembrar que o candidato a uma vaga tem apenas alguns segundos para atrair a atenção de um gerente de RH ou de outra pessoa que decide sobre a vaga. Portanto, as três primeiras linhas do seu currículo definitivamente devem ser vendidas. Tal que você gostaria de ser convidado, de forma a cobrir a necessidade existente do empregador. O currículo deve ser legível, com uma estrutura clara, com uma cronologia transparente. Tudo é importante nele – tanto o conteúdo quanto a forma de apresentação. Ao escrever um currículo, você precisa aplicar uma abordagem de marketing – ou seja, oferecer ao empregador a satisfação da necessidade de que ele precisa. Relativamente falando, você vê que o mercado está em demanda por especialistas com certas competências e você também as possui. Sublinhe-os em seu currículo e você será chamado com mais frequência para entrevistas “..
Lembramos que mudanças frequentes de emprego pode fazer com que o recrutador seja suspeito; pense em todos os detalhes do currículo com antecedência. Qualquer um dos fatos indicados no currículo é fácil de verificar, portanto, a honestidade no currículo é uma obrigação.

Dmitry Chernov, diretor de desenvolvimento da empresa de segurança Amulet, recomenda: “O principal em um currículo é não mentir. Na nossa era de disponibilidade de informações, não será difícil verificar você e suas realizações “. 

“O segredo de um currículo ideal é simples: o documento deve ser estruturado, compreensível e honesto”, diz Natalya Storozheva, Centro de Desenvolvimento de Negócios e Carreira da Perspektiva.

 

3. A brevidade do documento

Mesmo se o candidato tiver muitos prêmios e regalia, o recrutador não os estudará no currículo. Para escrever um bom currículo, seu tamanho deve variar entre 1-2 páginas. Descrevendo as habilidades profissionais e a experiência adquirida, vale a pena indicar apenas os fatos que podem afetar a qualidade do seu trabalho em uma nova posição.

É importante destacar as principais responsabilidades e realizações na recontagem de experiências passadas. Esses fatos falam sobre o candidato como uma pessoa trabalhando para o resultado, demonstram o nível de motivação e competência.

Zamir Shukhov, CEO da Global Venture Alliance diz: “Um currículo ideal não precisa ser longo. Acredito que ler mais de duas páginas já é bastante difícil. Contratei pessoalmente um grande número de pessoas, examinei os currículos e acho importante destacar minhas realizações. A habilidade realmente não importa se você usou mal essa habilidade em seu último trabalho e não teve conquistas visíveis. Eu recomendo comemorar as conquistas que você iniciou pessoalmente e, de preferência, alguns indicadores mensuráveis ​​”..

Natalia Storozheva: Não esqueça de indicar a posição desejada. Às vezes isso acontece por acidente, por descuido. Mas, com muito mais frequência, esse é o resultado da incerteza interna do candidato: posso ser engenheiro, gerente de projeto ou vice-chefe. Os candidatos a emprego esperam que o empregador analise sua carreira e ofereça uma opção interessante. Mas o resultado geralmente é o oposto: a ausência de uma posição dificulta o trabalho com um currículo e fica em segundo plano.

4. Foto no currículo

faça um bom currículo

Você pode obter uma vantagem entre os candidatos a emprego anexando sua foto ao seu currículo. Nesse caso, vale a pena dar preferência a imagens restritas, que apenas mostram o candidato. É desejável que o plano de fundo da foto seja calmo e discreto, e o próprio candidato esteja vestido com roupas casuais e não desafiadoras..

“Preste atenção à foto em seu currículo, ela deve ser do estilo comercial, não de uma parte, não fornecer um endereço de e-mail estranho como contato (se Klubnichka82 @ ou machomen95 @ parecer engraçado na correspondência pessoal, então, para um especialista em RH, ele pode tornar-se um filtro para filtrar candidatos inadequados e frívolos) “- diz Natalya Fefilova.

5. Descrição das habilidades

faça um bom currículo

O conhecimento de línguas estrangeiras, a proficiência em programas complexos e a capacidade de trabalhar de acordo com os métodos populares serão uma grande vantagem para quem procura emprego. No entanto, é importante entender que essas habilidades devem ser suficientemente desenvolvidas..

Talvez o empregador verifique o nível de competência durante o processo de entrevista, então você deve estar pronto para confirmar suas habilidades. Nesse caso, a argumentação com o uso de números específicos que confirmam a eficácia da aplicação dessas habilidades ajudará..

Não existe um currículo ideal e atraente para um tamanho único, no entanto, todo candidato a emprego pode criar um bom currículo com base em:

• Requisitos para a vaga do empregador.
• Benefícios da cooperação com o autor do currículo.
• Descrições de uma experiência profissional relevante que interessará ao empregador.

Evgeny Mikhailenko K.Yu.N., diretor da Associação de Especialistas em Gerenciamento de Sistemas, autor do best-seller “Um Guia para Carreira”: “Mesmo um currículo mais ou menos funcional, infelizmente, não é a coisa mais importante no emprego. E o que você precisa no final: uma linda história com arcos, ou ainda funciona? “.

É muito importante escrever um bom currículo e fornecer informações claras e concisas sobre você. Ao escolher um novo funcionário, o empregador comparará vários candidatos e, já na fase de estudar o currículo, o candidato poderá obter uma vantagem inegável se abordar com responsabilidade a criação deste documento. Uma descrição competente de seu histórico de trabalho e sucesso é a primeira etapa para conhecer o empregador. É graças a ele que o recrutador poderá formar a primeira impressão do candidato..

Artigos semelhantes
  • Como fazer um funcionário trabalhar melhor e com mais eficiência

    Pode haver muitas razões para desmotivar um funcionário e reduzir seu desejo de agir efetivamente no processo de trabalho. A coisa mais importante aqui é pontual…

  • Diferenças entre homens e mulheres – Quem faz uma carreira melhor?

    A decisão de contratar não deve depender do sexo do candidato. Mas é realmente assim? Vamos verificar e obter uma opinião…

  • Instruções completas sobre como obter uma entrevista

    Uma entrevista não é apenas uma etapa importante e responsável, mas a primeira oportunidade de impressionar um futuro empregador, mesmo que você já tenha…

Avalie este artigo
( Ainda sem avaliações )
Adicione comentários

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: