Recursos das pessoas da geração X

Os cientistas deduziram a teoria de que pessoas de diferentes anos de nascimento pertencem a um determinado tipo. O conflito de gerações é explicado não apenas pelas diferenças de idade. A natureza e a personalidade são influenciadas por muitos fatores. De todas as gerações existentes, o X é considerado o menor, causando muita controvérsia e interesse pelo estudo..

Quem são as pessoas da geração X

São pessoas que nasceram em um determinado período de tempo. Eles são dotados de características características que surgiram sob a influência de eventos importantes na história da humanidade. Os pesquisadores chamam esse grupo de maneiras diferentes – X, a nova geração perdida, Xers, X pessoas ou Geração X.

Anos de nascimento

Teoria da geração por Strauss e Hove

A teoria da separação é baseada na diferença na hora do nascimento. As pessoas X nasceram de 1965 a 1979. Agora eles têm entre 40 e 55 anos, ou seja, são uma população em idade ativa.

A posição do gene X na classificação de gerações:

  • Baby boomers – nasceram no período 1944-1964. Metade deles está aposentada há muito tempo, outros ainda estão trabalhando.
  • X pessoas – o grupo tem cerca de 82 milhões.
  • Gene Y – filhos de diferentes gerações, também chamados de millennials. Isto é devido ao seu nascimento na virada do século. O período é entre 1980 e 1994.
  • A nova geração – pessoas do gene Z. Nascido em 1995 a 2015.

Recursos e características gerais da Geração X

Impactos que moldaram a Geração X

As pessoas desta geração foram criadas em uma era de realizações científicas, mas na vida social os anos 70-80 são definidos como o período em que a maioria dos casamentos tradicionais se desfez, os pais trabalhavam constantemente. Seus filhos cresceram em famílias monoparentais ou passaram o dia todo sozinhos. Isso tornou a futura geração independente, mas também gerou alguma incerteza sobre a necessidade do casamento, o apoio aos valores da família.

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Agora, a maior parte do gene X está no topo de uma carreira. Eles são fornecidos, casas próprias, carros. Essa geração, que lê jornais, ouve rádio, mas passa muito tempo conversando nas redes sociais. A combinação de traços de caráter opostos é explicada pelos eventos que marcaram época do século. Essas pessoas assistiram a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, o fim do comunismo.

Independência e auto-suficiência

Motivação da Geração X

A maioria dos representantes do gene X começou a trabalhar cedo. Devido ao fato de os pais trabalharem muito e frequentemente estarem ausentes, os filhos ganharam independência. Eles sabem o que são dificuldades, portanto não cedem a circunstâncias difíceis. Valores fundamentais no campo profissional – liberdade e responsabilidade.

Esta geração não gosta de ser comandada – no trabalho ou em casa. O gene X trata as autoridades com negligência, ignora todo tipo de proibições ou comandos. A auto-suficiência é o trunfo desse grupo, que o distingue dos outros.

Educação básica de qualidade

Educação e comunicação de pessoas da geração X

Mais de 60% dos representantes do gene X foram para a faculdade, o que os ajudou a ocupar altos cargos no futuro. Os xers são caracterizados por uma sede constante de conhecimento, de modo que procuram obtê-los de todas as fontes possíveis. Uma característica do gene X é o auto-aperfeiçoamento em termos profissionais e pessoais, a sede de novas informações.

Adaptabilidade rápida

Os sociólogos consideram a geração X um híbrido. Essas pessoas lembram o tempo sem computadores, telefones celulares e outros aparelhos. Os Xers foram capazes de se adaptar rapidamente ao alto ritmo de vida e aprender a tecnologia mais recente. A maioria deles foi inventada por portadores do gene X..

A mentalidade reflete a transição da economia manufatureira para o setor de serviços. Por esse motivo, os Xers se dão bem com a tecnologia, a Internet. Eles não têm medo de introduzir novos métodos no trabalho. Tudo isso aumenta sua renda pessoal, o crescimento da carreira..

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Ambição no trabalho

Geração X e trabalho

Para os empregadores, os Xers são de particular valor devido à sua vasta base de experiência e habilidades. Essas pessoas são fáceis de aprender, capazes de resolver problemas complexos, se esforçam para alcançar o máximo de objetivos. Esses benefícios ajudam a ocupar cargos de gerência média e sênior em direito, economia ou administração..

Características de personalidade e caráter

O período de crescer e se tornar uma pessoa da geração X

A geração intermediária é caracterizada por independência, liberdade de pensamento, pragmatismo. A conscientização global e a alfabetização técnica do X os tornam os melhores na carreira e em outros tipos de emprego. Eles confiam apenas em si mesmos, o que ajuda a alcançar níveis profissionais, mas interfere no estabelecimento da vida pessoal.

Os Xs estão sujeitos à depressão devido ao fato de que durante muito tempo ignoraram seus desejos. A necessidade de satisfazer as necessidades de outras pessoas deu origem a instabilidade emocional. Essas pessoas veem conflitos internos e uma tendência a idealizar, combinada com ansiedade e ansiedade.

Valores espirituais

A geração X trabalha para viver, e não o contrário. Isso se deve ao fato de os Xs crescerem durante o auge da toxicodependência, o surgimento da AIDS. Eles valorizam a própria vida em todas as suas manifestações. A atitude em relação à fé é ambígua – muitos ateus convencidos, mas ganham valores religiosos maduros na idade adulta.

Para o gene X, qualidades humanas como confiança, amizade, lealdade são importantes. Essas pessoas são hiperresponsáveis, cuidam dos outros e esquecem de si mesmas. A geração X tem menos patriotismo que seus pais, porque o individualismo foi especialmente valorizado durante o crescimento..

Riqueza

O dinheiro X é tratado como um meio de alcançar objetivos. Os representantes do gene X valorizam a riqueza material, os consideram uma garantia de paz de espírito, uma reserva para o futuro, mas não colocam acima do trabalho ou do amor. O pragmatismo fez com que a maioria dos Xs pensasse em se aposentar aos 20 anos de idade. Portanto, quando começaram a trabalhar, já reservavam dinheiro para a velhice.

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A geração X viveu um período de escassez de produtos, bens e serviços. Isso explica que eles tentam se cercar de mercadorias de luxo, compram um carro caro, se vestem em lojas de moda, mas isso não significa que os Xs sejam egoístas.

Amor e valores familiares

Uma família

Representantes do gene X observaram o divórcio de seus pais, então eles mesmos se esforçam para criar um casamento forte. Não tendo recebido amor e carinho especiais na infância, os Xs aguardam esses sentimentos a partir do segundo semestre. A maioria consegue encontrar o ideal, mas muitos permanecem solitários.

As pessoas X consideram os direitos de ambos os sexos iguais e, portanto, tornam-se bons maridos ou esposas. Os X estão lidando com sucesso com o papel dos pais do lado material – a criança está vestida, calçada e estuda em uma boa escola. Os valores espirituais da família dificilmente são inculcados, porque os Xs são partidários da base material. Durante muito tempo, eles apóiam pais e filhos financeiramente. Por esse motivo, eles sabem como interagir com outras gerações..

Posição financeira

As pessoas do gene X economizam dinheiro a vida toda. Para eles, a estabilidade financeira é um sinal de felicidade. Ao mesmo tempo, os Xs dividem livremente suas economias se desejam comprar algo de qualidade e caro. Segundo a pesquisa, a “nova geração perdida” continua a pagar hipotecas ou empréstimos, enquanto consegue economizar dinheiro para a aposentadoria. Os profissionais de marketing acreditam que as pessoas X são mais ricas que os baby boomers ou os millennials, porque têm um nível de consumo mais alto.

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