Pensão de serviço longo em 2018 – condições de concessão

A legislação da Federação Russa prevê que todos os indivíduos que tenham descansado bem merecido devido a uma certa idade não possam permanecer sem meios de subsistência – o estado lhes paga uma quantia específica de dinheiro. No entanto, a lei também estabelece que uma certa lista de civis pode solicitar benefícios de aposentadoria desde tenra idade; portanto, você deve considerar cuidadosamente quem é elegível para a aposentadoria por idade em 2018 e o que é necessário para solicitá-la..

O que é uma pensão de antiguidade

O estado atribui um pagamento mensal em dinheiro a todos os cidadãos da Rússia como principal fonte de renda quando atingem o limite de idade ou devido a determinadas circunstâncias. Foi estabelecido que as mulheres descansam bem merecido aos 55 anos, os homens aos 60. Até agora, essa norma não mudou, mesmo no contexto da crise econômica. Mas várias pessoas têm o direito de se aposentar desde o início. Para isso, é introduzido o conceito de tempo de serviço – uma experiência de trabalho especial com características especiais de trabalho..

A pensão de serviço prolongado aproxima-se da pensão de velhice, mas o direito a recebê-la vem mais cedo. Ela é peculiar

compensação para aqueles que, devido às suas atividades profissionais, não conseguem trabalhar por um longo tempo, à medida que maiores demandas são impostas à sua saúde. Como as mudanças relacionadas à idade podem afetar a qualidade do trabalho, é determinado que essas pessoas têm o direito de sair de férias ou continuar trabalhando em condições mais favoráveis. Para compensar os ganhos perdidos, eles recebem tal subsídio.

Tipos de pagamentos de pensões

De acordo com a lei, uma pensão por tempo de serviço em 2018 é concedida sujeita aos seguintes requisitos:

• Se no dia da demissão a experiência for de duas décadas, a idade do cidadão não será levada em consideração. O valor dos pagamentos é de 50% dos ganhos disponíveis e, a cada ano, com mais de 20 anos, é adicionado um adicional de 3%, mas, como resultado, o total não deve exceder 85% da renda existente, que inclui não apenas salário, mas também incentivos adicionais para a antiguidade, título, compensação de alimentos, etc..
• Se o tempo total de serviço for igual ou superior a 25 anos, enquanto 12,5 ou mais anos deles forem prestados ao serviço militar, serviço em órgãos:
  assuntos internos;
  controle sobre a circulação de drogas psicotrópicas e narcóticas;
  serviço de incêndio;
  sistema penal.
  O complemento mensal da pensão dos funcionários públicos para serviços prolongados, neste caso, é de 50% dos ganhos e um por cento para cada ano acima de 25.

Quem deve estar em 2018

Para entender quem tem o direito de solicitar uma pensão de antiguidade em 2018 (inclusive em termos de aumento), é necessário consultar a lei federal de 15 de dezembro de 2001, nº 166-FZ “Sobre a provisão estatal de pensões na Federação Russa”, onde as categorias de cidadãos estão claramente definidas:

• funcionários federais estaduais e municipais. Mínimo 15 anos, mas há certas exceções;
• trabalhadores no subsolo ou na mineração. A experiência deles deve durar pelo menos 25 anos, mas o tamanho dos pagamentos é de 75% dos ganhos;
• trabalhadores de serviços de emergência. Eles têm o direito de descansar bem merecido depois de exercitar-se por 15 anos, mas essa regra não se aplica a todas as categorias;
• pessoal da aviação civil e astronautas. Depende da ocupação e do estado de saúde.
• pessoal docente. São necessários no mínimo 25 anos.
• trabalhadores médicos. Há uma distinção adicional: para todos os que trabalhavam na cidade, a exigência de tempo de serviço é 30, nas áreas rurais – 25 anos.
• trabalhadores culturais. Dependendo da posição e das condições de trabalho, o tempo mínimo de serviço varia de 15 a 30 anos..
• funcionários do rio e da marinha na indústria pesqueira. Depende do tipo de atividade; além disso, os homens saem de férias depois dos 55 anos e as mulheres aos 50 anos;
• pessoal militar. Não menos de 20 anos.

Aposentadoria após antiguidade – procedimento de registro

De acordo com a prática estabelecida, todas as questões de pensão do pessoal em 2018 (inclusive em condições especiais) são tratadas pelos serviços de pessoal das empresas e organizações. Responsáveis ​​por isso são alguns funcionários. Eles preparam documentos de pensão e os enviam aos órgãos territoriais do Fundo de Pensões. Todo o processo consiste em várias etapas sucessivas:

1. identificação e registro de trabalhadores com idade aproximada ao momento designado pela legislação;
2. notificação de um cidadão sobre a ocorrência de seu direito a um descanso bem merecido;
3. aceitar um pedido de pensão;
4. coleta e execução dos documentos necessários;
5. consideração da apresentação de valores mobiliários preparados às autoridades envolvidas na nomeação de pagamentos de pensões.

Quais documentos são necessários

Ao enviar documentos para o Fundo de Pensões, você precisará preparar:

• um passaporte de um cidadão da Federação Russa ou uma autorização de residência para estrangeiros;
• uma declaração compilada de acordo com todas as regras;
• extrato do livro de trabalho;
• demonstração de resultados por 12 meses;
• papéis à prova de saúde (se necessário);
• documentos que confirmam outras circunstâncias.

Em alguns casos, o solicitante pode receber informações adicionais devido às especificidades de suas atividades. Você pode enviá-los no local do registro permanente ou temporário. É permitido fazer isso no local de residência real. Os documentos podem ser enviados por correio registrado ou em uma visita pessoal ao Fundo de Pensões. Além disso, um centro multifuncional também pode fornecer um pacote de documentos. Ao enviar papéis por correio, a data carimbada no envelope será considerada o dia da aceitação e não o dia em que a carta for realmente recebida.

Como é determinada a vida útil?

Uma lista de todos os funcionários que têm o direito de descansar bem merecido por motivos gerais ou preferenciais é compilada anualmente. Para isso, são utilizados cartões pessoais e cadernos de trabalho, considerados considerando a ordem cronológica, com base nas datas de nascimento de cada cidadão. De acordo com a lista recebida, o oficial de recursos humanos prepara documentos para a nomeação de pensões para os empregados..

Se correções e limpezas sem uma marca apropriada foram anotadas no caderno de trabalho, uma solicitação por escrito é feita na organização em que o registro foi feito com uma solicitação para documentar as informações corrigidas. Se, ao calcular a experiência, ficar claro que o funcionário não possui experiência, ele será notificado sobre isso para descobrir se existem documentos que possam confirmar a atividade trabalhista. A organização tem o direito de solicitar esses dados de fontes ou organizações de arquivo especificadas pelo funcionário.

Termos de nomeação

A principal condição para receber uma pensão de antiguidade em 2018 é a conquista de uma idade que concede direito a pagamentos por velhice ou invalidez. Além disso, existem outros requisitos cuja conformidade é necessária: para diferentes categorias de cidadãos que têm esse direito, eles serão diferentes, mas todos eles podem ser reduzidos ao seguinte:

• ocupar uma posição (profissão) definida por lei;
• disponibilidade da experiência necessária;
• demissão por um bom motivo, que, por exemplo, pode estar relacionado à rescisão do contrato, estado de saúde etc..

O procedimento para determinar e calcular

Para cada categoria de cidadãos que tem direito a uma pensão por antiguidade em 2018, existe uma fórmula de cálculo pessoal. Os principais critérios:

• tempo total de serviço (trabalho);
• ganhos mensais médios, calculados a partir do certificado fornecido com acréscimos nos últimos 12 meses;
• aumento ou diminuição do coeficiente;
• subsídios e aumentos;
• indexação (os pagamentos são indexados quando a inflação oficial aumenta);
• possíveis deduções dos pagamentos de pensões.

Ministério de Assuntos Internos

A pensão para os trabalhadores internos é militar, mas o Ministério da Administração Interna é responsável pelo cálculo e pelo pagamento. É atribuído em dois casos:

• Na presença de 20 anos de serviço;
• Se você tem um serviço misto de 25 anos, dos quais metade ou mais tempo é dedicado ao serviço nas autoridades. É importante considerar que a demissão ocorreu devido a um estado de saúde, em circunstâncias organizacionais e de pessoal, ou ao atingir o limite de idade. Ao mesmo tempo, no período de 12 anos e 6 meses, o serviço é contado a partir do momento em que o título é concedido.

Para o cálculo correto da experiência, você precisa consultar a decisão do Conselho de Ministros. De acordo com o documento são levados em consideração:

• serviço militar, participação em hostilidades;
• serviço em órgãos policiais, agências policiais, FSKN, FSIN;
• serviço de incêndio;
• treinamento em instituições de ensino à taxa de 2 meses de estudo – 1 mês de serviço (não mais de 5 anos);
• cumprir uma sentença (sujeito a reabilitação subsequente).

O montante da mesada para aposentados depende de vários componentes: o salário indicado pela posição regular e válido antes da demissão e o salário de acordo com a classificação especial. A provisão para antiguidade e a compensação monetária mensal de alimentos também são levadas em consideração. A fórmula pode ser representada pela seguinte expressão:

(OD + OZ + NVL)? 62,12%? (50% + (3%? CL), onde

• DO – salário;
• OZ – salário por posto;
• NVL – subsídio de serviço
• 62,12% – o montante da provisão monetária estabelecida por lei (sujeito a alteração);
• KL – o número de anos acima de 20.

Se um cidadão decidiu continuar sua atividade trabalhista depois de deixar o Ministério da Administração Interna, ele tem o direito de fazê-lo. O estado continuará pagando a ele pelo tempo de serviço, mas com a condição de que ele trabalhe em uma especialidade civil. Se o trabalho continuar no ATS, os pagamentos serão suspensos..

Funcionário municipal

Desde 2018, estão em vigor novas regras para aumentar o tempo de serviço, segundo o qual cada ano será adicionado seis meses ao valor total até que o tempo de serviço dos funcionários públicos atinja 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018-16;
• 2019 – 16,5;
• 2020-17, etc..

Os funcionários das autoridades municipais poderão descansar bem merecido ao atingir 56 (mulheres) ou 61 (homens). Se, depois disso, uma pessoa decidir conseguir um emprego, os pagamentos da pensão não serão cancelados e não poderão ser recontados, a menos que o cidadão continue trabalhando em órgãos do governo. O montante do subsídio não deve ser inferior ao salário mínimo aplicável na região de residência (registro) de um cidadão.

A pensão para funcionários públicos por anos de serviço a partir de 2018 pode ser calculada de acordo com a seguinte fórmula:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Onde:

• PVL – a quantidade de provisões para pensões pelo tempo de serviço;
• SZ – salário médio;
• SP – o valor dos pagamentos de pensão por velhice (invalidez);
• St – experiência com mais de 15 anos.

O salário médio é calculado adicionando os ganhos mensais do ano e dividindo o resultado por 12. Para o cálculo, faça o seguinte:

• salário mensal;
• mesada mensal;
• incentivos em dinheiro;
• bônus mensais e únicos, etc..

O cálculo não leva em consideração:

• licença não remunerada;
• estar em licença médica devido a incapacidade temporária;
• licença maternidade;
• Férias para cuidar da criança.

Ao calcular, o seguinte não é levado em consideração:

• férias grátis;
• licença maternidade;
• incapacidade temporária;
• Férias para cuidar da criança.

Se foi, a renda não é dividida pelo número de meses completos, mas pelos dias efetivamente trabalhados, e é multiplicada por 21 (o número médio de dias úteis em um mês). Um empregado, a qualquer momento após a constituição de um subsídio de serviço de pensão, tem o direito de recusá-lo e de ir para uma pensão de velhice com todos os pagamentos fixos.

Para professores

Os trabalhadores pedagógicos têm vários privilégios, por exemplo, a possibilidade de saída antecipada em um descanso bem merecido (se forem acumulados 25 anos de experiência), independentemente da idade. Os seguintes têm direito a uma pensão preferencial:

• diretores e seus suplentes envolvidos no processo educacional;
• diretor;
• professores
• educadores;
• professores de psicologia;
• terapeutas da fala;
• mestres de escolas profissionais;
• professores e metodologistas combinando a posição de educador;
• organizadores de lazer em instituições de ensino;
• professores de escolas de música;
• educadores sociais;
• formadores de professores.

Também são impostos requisitos distintos à própria instituição, onde é realizada atividade pedagógica:

• escolas primárias e secundárias;
• ginásio;
• liceus;
• escolas abrangentes para certas categorias de crianças;
• centros para crianças sobredotadas;
• escolas paramilitares;
• escolas de sanatório;
• lares de crianças de todos os tipos;
• jardins de infância, incluindo creches;
• instituições educacionais correcionais e especiais;
• escolas especializadas;
• escolas de música, arte e similares;
• centros de reabilitação;
• centros de educação continuada.

Para calcular a pensão de antiguidade em 2018 para o corpo docente, os seguintes períodos são considerados na ordem do calendário:

• trabalho em tempo integral, de acordo com o horário padrão estabelecido para cada categoria de professores (esta regra não funciona em relação aos professores que trabalham em escolas rurais e escolas primárias);
• férias urgentes anuais;
• licença maternidade;
• licença parental até um ano e meio de idade;
• Atestado médico;
• obtenção de educação especializada e treinamento avançado, se antes deste momento e após o candidato trabalhar em uma especialidade pedagógica.

Para calcular o valor dos pagamentos, é necessário levar em consideração os dados da demonstração dos resultados dos últimos 12 meses. Uma condição indispensável para os acréscimos é a disponibilidade de um coeficiente de pensão individual, que é 13,8 com um aumento anual subseqüente no limiar inferior em 2,4 pontos até 2025, quando terá que ser 30. Ao atribuir um subsídio, você deve interromper o ensino (exceto para trabalhar em instituições privadas ).

Funcionários federais

Na experiência do serviço público federal, todos os períodos são levados em consideração se o número total de anos não for menor que 16. Além disso, a cada ano esse indicador continuará aumentando. Até a nomeação do subsídio, o funcionário deve trabalhar continuamente por pelo menos 12 meses e a demissão deve ocorrer pelos seguintes motivos:

• a ocorrência de problemas de saúde que impossibilitam a continuidade do trabalho;
• a dissolução da agência estatal;
• demissão por ter atingido a idade de aposentadoria;
• redução de pessoal.

Quando um órgão estatal é dissolvido, o requisito de elaborar um período de doze meses não se aplica. Se um funcionário público no momento do direito de descansar um merecido descanso em 2018 trabalhou por seus 16 anos, o valor do pagamento será de 45% do salário médio mensal.

Para cada ano adicional, 3% é adicionado à experiência, mas, como resultado, não deve exceder 75% no total. Ao calcular o salário médio, é necessário levar em consideração a estrutura estabelecida por lei, que não pode ser excedida. Para cada post eles são diferentes. A antiguidade dos funcionários federais não conta:

• tempo gasto em licença médica;
• licença maternidade;
• cuidar de uma criança de até um ano e meio;
• férias às suas próprias custas.

A pensão por tempo de serviço é financiada pelo orçamento federal e é calculada pela fórmula:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? St,

Onde:

• PVL – a duração da pensão de serviço;
• SZ – salário médio;
• SP – o montante de provisões para aposentadorias por idade avançada (invalidez);
• St – experiência com mais de 15 anos.

Trabalhadores de saúde

Para que um médico tenha direito a subsídio por seu longo serviço, ele deve trabalhar pelo menos 25 anos em uma instituição médica (no campo) e pelo menos 30 na cidade. Ao calcular esse tempo, também são considerados os seguintes itens:

• feriados urgentes;
• licença por doença (desde que haja dedução no fundo de seguro);
• licença de maternidade e puericultura até um ano e meio de idade;
• trabalhar como estagiário e estagiário.

Ele não leva em consideração o treinamento de residência, o treinamento avançado, sai às custas de alguém e trabalha em outro cargo por mais de um mês ao longo do ano. Os cargos elegíveis para solicitar uma pensão de antiguidade em 2018 incluem:

• equipe obstétrica.
• médicos de várias especialidades.
• equipe de enfermagem.
• equipe de laboratório.
• equipe forense.
• especialistas em saneamento.

Em alguns casos, um ano passado em uma instituição médica é contado quando se leva em consideração a experiência com um determinado coeficiente, que pode ser de 1,5, como, por exemplo, para ambulantes ou 1,9 para cirurgiões que atuam na aldeia. O cálculo dos pagamentos para funcionários de instituições médicas é realizado individualmente, funcionários de centros estatais e privados têm o direito de reivindicá-lo.

Pessoal militar

Os militares têm o direito de receber subsídios, tendo prestado serviço nas fileiras das forças armadas da Federação Russa e da URSS por pelo menos 20 anos. Com tempo de serviço misto, o valor deve ser 25, desde que metade ou a maioria deles seja destinada ao serviço nas forças armadas. Todos os aposentados têm direito a determinadas permissões. Eles são pagos se o soldado prestou o serviço por pelo menos 24 meses e o serviço nas tropas interna, de fronteira e ferroviária conta.

Oficiais de inteligência estrangeiros, o FSB, funcionários dos bombeiros estaduais e colônias de trabalho forçado também podem esperar pagamentos adicionais. Fatores crescentes são usados ​​para calcular subsídios para pilotos e mergulhadores (1.5). A quantidade de benefícios para ex-militares depende do tempo de serviço, no entanto, o subsídio é concedido por uma vida útil de 20 anos. Nos últimos cinco anos, houve uma discussão ativa sobre o aumento do limite mínimo de 20 para 25 anos.

A partir de janeiro de 2018, você poderá obter um aumento de acordo com o esquema a seguir, dependendo da duração do serviço: