Pensão preferencial por danos em 2018: lista de profissões e tempo de serviço

De acordo com a legislação da Federação Russa, os cidadãos especialistas em determinadas áreas profissionais, listados em várias listas, têm direito a receber benefícios de seguro de velhice antes do previsto. Isso significa que eles podem se aposentar mais cedo, não atingindo 60 anos (homens), 55 anos (mulheres) sob certas condições.

O que é pensão prejudicial?

Uma pensão prejudicial preferencial em 2018 é um benefício pago por uma rubrica orçamentária separada do Fundo de Pensões. É formado a partir de contribuições pagas pelo empregador para funcionários que trabalham em condições nocivas, com risco de vida e saudáveis. Os encargos e os valores dos pagamentos são regulados pela lei federal de 28 de dezembro de 2013 nº 400-ФЗ, conforme alterada em 19 de dezembro de 2016 com alterações que entraram em vigor em 1º de janeiro de 2017.

Fatores nocivos

A aposentadoria por danos pode ser feita de acordo com a classificação das condições de trabalho exibida no GOST (norma estadual) 12.0.003-74 de 01.01.1976, “Sistema de normas de segurança do trabalho” (SSBT). Com base no documento, são identificados quatro grupos de fatores que têm um impacto negativo no corpo humano:

• Fisica.

Eles estão claramente divididos pela natureza do efeito sobre os danos, causando doenças características, perigosas, levando a lesões e danos. Os maliciosos incluem:

• aumento, nível reduzido na área de trabalho;
• alto nível de umidade e velocidade do ar;
• alto nível de ruído;
• aumento do nível de radiação térmica, isotrópica, eletromagnética e infravermelha;
• grande contaminação do ar;
• iluminação insuficiente, alta concentração de pulsações de radiação luminosa, ventilação insuficiente.

Fatores perigosos incluem interação com máquinas em movimento, mecanismos, bem como partes móveis não protegidas de equipamentos industriais, eletrônicos, de energia, quaisquer operações realizadas com explosivos, processamento de metais e corrente elétrica. Os demais grupos de fatores não possuem uma separação clara; portanto, dependendo de condições específicas, eles podem ser prejudiciais e perigosos:

• Produto químico nocivo. Eles têm tóxico geral, irritante, sensibilizante, promovendo o desenvolvimento de doenças alérgicas, cancerígenas, causando o desenvolvimento de tumores mutagênicos, afetando o sistema reprodutivo, caráter de influência. Esse grupo inclui um grande número de vapores e gases – benzeno e tolueno, monóxido de carbono, dióxido de enxofre, óxidos de nitrogênio, aerossóis de chumbo, pós tóxicos, formados, por exemplo, durante o processamento de berílio, bronze de chumbo, latão, líquidos agressivos – álcalis e ácidos que aumentam o ambiente de ácido nítrico da área de trabalho.
• Nocivo biológico. Eles têm um efeito bacteriológico, que inclui: microrganismos – bactérias, células virais, fungos, macroorganismos – representantes do mundo vegetal e animal e seus produtos.
• Nocivo psicofisiológico. Cargas estatísticas e dinâmicas.

1 de janeiro de 1976 à GOST lançou a alteração “No. 1”. Ele acrescentou um novo grupo de fatores chamado “Sobrecarga neuropsiquiátrica”, que inclui:

• sobrecarga cerebral como resultado do trabalho mental;
• sobrecarga dos centros analíticos dos sistemas nervoso e visual-auditivo (sensorial);
• uniformidade e monotonia do fluxo de trabalho;
• sobrecarga emocional ou exaustão.

Em vez deste documento, o GOST 12.0.003-2015 foi publicado em 1 de janeiro de 2018 com uma estrutura concisa, expandida e clara, que o torna mais informativo e fácil de ler e perceber. Todos os fatores de produção perigosos e perigosos têm um valor máximo permitido, exibido em GOST 12.0.002-80 “SSBT. Termos e definições “de 01.01.1982 – de 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

A lista de indústrias perigosas

Em 2014, o governo da Federação Russa (Federação Russa) adotou o Decreto nº 665, que aprova a lista de áreas profissionais nas quais o emprego é um trabalho perigoso, difícil e perigoso. Com base no documento, a lista de empresas prejudiciais consiste nos seguintes setores:

• aglomeração e processamento mineral;
• metalurgia (metais ferrosos e não ferrosos);
• produção de coque, coque, termoantracite e coquímica química;
• produção e manutenção de estações geradoras de gás e gás em fábricas, oficinas de produção de gás;
• produção de produtos de dinas;
• produção química;
• produção de explosivos, substâncias iniciadoras, pólvora e equipamento de munição;
• processamento de óleo, gás, carvão e xisto betuminoso;
• metalurgia;
• Engenharia elétrica;
• produção de engenharia de rádio;
• produção de materiais de construção;
• produção de vidro, porcelana e louça;
• produção de fibras artificiais e sintéticas;
• produção de produtos de papel;
• produção de medicamentos, preparações e materiais médicos e biológicos;
• produção de produtos de impressão;
• transporte de passageiros por metrô e trem terrestre; modo de transporte marítimo;
• preparação, beneficiamento, sinterização (sinterização, briquetagem, granulação), torrefação de minério e minerais não metálicos;
• preparação de carvão;
• produção de refratários, hardware, gás gerador e produção de gases durante operações metalúrgicas;
• manutenção de subestações conversoras de mercúrio;
• manutenção de usinas de energia, trens de energia, instalações de energia a vapor;
• produção elétrica e reparo de equipamentos elétricos;
• produção de equipamentos eletrônicos e de rádio, indústrias leves e alimentícias;
• saúde e bem-estar social;
• construção, reconstrução, reequipamento técnico, restauração e reparo de edifícios, estruturas e outros objetos;
• comunicações e telecomunicações;
• serviços agroquímicos para agricultura;
• coleta, processamento e disposição de cadáveres de animais;
• interações com substâncias radioativas, fontes de radiação ionizante e berílio;
• energia nuclear e indústria;
• indústrias de refino de petróleo e processamento de gás;
• geológico e mineração.

Quadro regulamentar

A pensão prejudicial preferencial em 2018, exceto o nº 400 – de 16 de julho de 2014, o Decreto do Governo da Federação Russa nº 665 “Nas listas de trabalho, produção, profissões, cargos, especialidades, instituições (organizações)” possui um amplo quadro regulatório e legislativo, que consiste nos seguintes atos legislativos:

• Decreto do Gabinete de Ministros da URSS de 26 de janeiro de 1991 N 10 “Aprovação das listas de indústrias, empregos, profissões, cargos e indicadores que dão direito a provisão preferencial de pensão”.
• Decreto do Conselho de Ministros da URSS de 22 de agosto de 1956 N 1173 “Na aprovação das listas de indústrias, oficinas, profissões e posições, trabalho em que se dá o direito de declarar benefícios em termos preferenciais e em valores preferenciais”. Juntamente com o decreto N 10, forma-se uma lista de profissões de nocividade n.os 1 e 2.
• Lei Federal de 28 de dezembro de 2013 N 426-ФЗ “Avaliação Especial das Condições de Trabalho”. Com base neste documento, é convocada uma comissão especial que verifica uma vez a cada 5 anos civis..
• Decisão do Conselho de Ministros do RSFSR nº 381, de 04/04/91.

Quem tem direito a uma pensão preferencial por condições de trabalho prejudiciais em 2018?

Com base na Resolução nº 10, nº 1173, as seguintes categorias de cidadãos podem receber pensão prejudicial preferencial em 2018:

• pessoal de trabalho e de linha que realiza manutenção, reparo, operação e outras operações fornecidas pela estrutura do campo profissional;
• pessoal administrativo e técnico;
• pessoas na direção e especialistas.

Avaliação das condições de trabalho

Uma verificação especial das condições de trabalho é realizada com base nos artigos 8, 9, 10, 11, 12 do artigo da lei federal N 426-ФЗ. Para o evento, o empregador ou seu representante forma uma comissão de um número ímpar de pessoas em média de 5 a 7 pessoas. Inclui representantes do comitê de proteção do trabalho e da organização sindical, vários funcionários da organização.

Após a comissão ter sido criada pela alta gerência da empresa, uma carta de ordem é emitida em papel timbrado, que inclui informações pessoais, a posição do presidente e membros da comissão, as ordens relevantes na forma de uma lista normalizada, nome da empresa, nome completo do chefe da organização e sua assinatura. Com base no pedido, é formado um cronograma de trabalho, que exibe o número de série do documento, o nome do evento e o prazo para sua conclusão. Em seguida, o pedido com a programação é lançado no estande de informações.

O artigo 14 do mesmo documento reflete a classificação das condições de trabalho, com base nas quais existem quatro classes:

• Ótimo. Eles pertencem à 1ª classe, na qual não há fatores de produção prejudiciais ou o impacto sobre o funcionário está nos níveis estabelecidos nos documentos regulatórios de higiene.
• Válido. Eles pertencem à 2ª classe, na qual há algum impacto sobre o funcionário por fatores nocivos ou perigosos, que estão nos níveis estabelecidos pela documentação regulatória, e suas funções corporais, alteradas pelo impacto, são restauradas durante o restante estipulado pelo regulamento, ou até turno de trabalho mais próximo.
• Prejudicial. Eles pertencem à 3ª classe, na qual fatores prejudiciais afetam uma pessoa, esses valores excedem os indicadores normativos. As condições de trabalho prejudiciais são divididas em quatro subclasses:

1. Condições de trabalho prejudiciais de 1 grau. Pequenas alterações na exposição a fatores prejudiciais, exigindo um pouco mais de recuperação do que antes do próximo turno.
2. Condições de trabalho prejudiciais 2 graus. Causam mudanças significativas no funcionamento normal do corpo e tornam-se possíveis causas do aparecimento, desenvolvimento de uma forma leve (estágio inicial) de doenças ocupacionais.
3. Condições de trabalho 3 graus. Fontes de mudanças significativas e duradouras que levam à formação de doenças profissionais leves e moderadas, enquanto o empregado perde capacidade de trabalho, ele precisa de férias durante a reabilitação.
4. Condições de trabalho 4 graus. Eles levam a mudanças que dão impulso ao desenvolvimento de doenças graves, nas quais há perda de incapacidade geral.

• Extremo (especialmente perigoso). Eles pertencem à 4ª classe, na qual fatores nocivos causam doenças ocupacionais agudas.

Listas de ocupações prejudiciais para a aposentadoria precoce em 2018

Pensão de danos preferenciais em 2018, com base nas Decisões nº 10 e nº 1173, que são combinadas sob a estrutura do Decreto atualizado do Governo da Federação Russa (Federação Russa) nº 665, de 16 de julho de 2014, podem cidadãos que realizam atividades laborais em uma ou várias especialidades que compõem as listas áreas profissionais nº 1 e nº 2.

A primeira lista de danos na Rússia

A lista (grade) nº 1 foi formada com base em condições de trabalho de produção extremas e nocivas, que podem causar danos sérios ou irreparáveis ​​ao organismo. Em 2018, os seguintes cidadãos podem receber uma pensão por danos preferenciais por isso:

• trabalhadores que realizam operações relacionadas à trituração, trituração e trituração de minerais não metálicos com 2% ou mais de sílica no pó, formada durante a execução do trabalho;
• soldadores de plástico que realizam operações de trabalho com fluoroplástico quente;
• liquidatários das consequências do acidente na usina nuclear de Chernobyl, forças-tarefa para reduzir os níveis de radiação;
• funcionários de instituições de saúde que trabalham constante e diretamente com substâncias cuja atividade é superior a 0,1 mK (milikuri), por exemplo, rádio 226 ou o equivalente a um componente quimicamente ativo diferente com radiotoxicidade semelhante e provocando exposição à radiação dos trabalhadores – carta do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 10.20.1992 Sr. N 2010-RB;
• médicos e assistentes de laboratório que trabalham com equipamentos de raios-X e angiográficos;
• funcionários envolvidos no transporte, realizando operações de carga e descarga, em armazéns, instalações de armazenamento de substâncias radioativas;
• trabalhadores lineares que produzem terras raras por síntese química;
• funcionários da linha e pessoal técnico que presta serviços de manutenção aos equipamentos para a produção de celulose, equipamentos projetados para a regeneração de ácido sulfúrico, licores.

Lista 2

A segunda lista de riscos ocupacionais para aposentadorias determinou as condições de trabalho permitidas e ideais. Inclui as seguintes profissões:

• equipe médica sênior e júnior envolvida no atendimento direto a pacientes que estão sendo tratados na enfermaria de infectologia e tuberculose e hanseníase com base em instruções do Ministério da Proteção Social da Federação Russa N 1-31-U de 26/04/1993;
• médicos, enfermeiros, paramédicos que trabalham no departamento de quimioterapia e instalações subterrâneas localizadas nas instalações de antigas minas de sal; os mesmos funcionários que trabalham em enfermarias psiquiátricas em orfanatos – carta do Ministério do Trabalho da Federação Russa N 1910-RB de 28/09/1992 e N 1062-RB de 27/05/1992;
• enfermeiras juniores que estão envolvidas no cuidado de pacientes e cujo local de trabalho é uma sala fluorográfica ou de raios-X; funcionários de empresas farmacêuticas e instituições médicas que, no exercício de suas funções oficiais, pintaram hepatite C, de acordo com a carta do Ministério da Saúde da Federação Russa N 2510 / 8928-03-32 de 07/07/2003;
• Emendadores de cabos cujas atividades estão relacionadas a emendas de cabos com bainhas de chumbo, polietileno e cloreto de polivinil;

Uma lista separada é o trabalho sazonal, cuja lista é exibida no Decreto do Conselho de Ministros do RSFSR nº 381, de 07.04.91. Essas organizações e profissões incluem:

• Sites de desenvolvimento de turfa. Trabalhadores envolvidos em trabalhos preparatórios de áreas úmidas, envolvidos na extração, secagem e colheita de turfa, especialistas técnicos envolvidos na reparação e manutenção de equipamentos tecnológicos em oficinas de não produção.
• Fundição de empresas, exploração madeireira. Funcionários da linha responsáveis ​​por despejar material de madeira na água, separar a água e realizar operações de carregamento e descarregamento em navios de transporte, especialistas na coleta de resina, quartéis e enxofre em áreas com alto risco de incêndio.

Termos de nomeação

Os homens que esperam receber uma pensão prejudicial preferencial em 2018 devem garantir que cumpram os seguintes critérios:

• ter uma experiência ininterrupta de 10 anos a partir da lista nº 1;
• experiência geral desde o momento do emprego por mais de 20 anos;
• tem mais de 50.

O termo “experiência de trabalho total” significa o somatório da experiência adquirida no trabalho com condições de trabalho prejudiciais e experiência em outros campos profissionais. Somente se os critérios acima forem atendidos, os homens poderão receber benefícios 10 anos antes, enquanto permanecerem com eles para continuar trabalhando até perder a capacidade de trabalhar..

As mulheres que contam com benefícios devem garantir que cumpram os seguintes critérios:

• ter uma experiência ininterrupta de 7,5 anos, que inclui o período de assistência à infância (licença de maternidade) por profissão da lista nº 1;
• experiência de trabalho total superior a 15 anos;
• tem mais de 45 anos.

Os seguintes critérios são usados ​​para cidadãos que trabalham em profissões estabelecidas pela lista nº 2:

• experiência contínua para homens – 12,5 e 10 anos para mulheres;
• o tempo total de serviço para homens é de 25 e 10 anos para mulheres;
• 55 anos para homens e 50 anos para mulheres.

Tabelas de benefícios

A tabela com a experiência é necessária para o acesso antecipado ao subsídio na lista nº 2 abaixo

Requisitos adicionais

Para receber benefícios preferenciais, você precisa coletar 30 pontos de pensão. Um cidadão que solicita um acréscimo de pensão tem um tempo de serviço preferencial incompleto – menos da metade dos valores indicados nas tabelas, a idade da aposentadoria é reduzida da seguinte forma:

• um ano é deduzido de acordo com cada ano completo para o período de carência da lista nº 1;
• para homens e mulheres é reduzido em um ano, de acordo com dois anos trabalhados para qualquer profissão da lista nº 2.

Contribuições dos empregadores para a UIF para condições de trabalho prejudiciais e particularmente difíceis

Com base na Lei nº 400-ФЗ, uma organização é obrigada a transferir deduções iguais a 22% do salário total dos funcionários todos os meses. A taxa de juros é dividida nos seguintes componentes:

• Contribuição creditada para cobrir despesas correntes com pagamento de benefícios – 6%.
• A garantia de seguro do funcionário em nome da pessoa deduzida é de 16%. Esse componente é dividido em duas partes: dinheiro gasto em seguros – 10% e parte financiada – 6%.

A técnica é de natureza geral. No nível legislativo, há casos de retirada antecipada de benefícios para pessoas cujas atividades profissionais estão associadas a indústrias perigosas. Para essas pessoas, são criadas contas especiais com base no fundo de pensão, formado por contribuições adicionais, realizadas pela organização.

O empregador é obrigado a pagar prêmios de seguro adicionais em nome de funcionários cujos empregos estão associados a condições de trabalho prejudiciais e especialmente perigosas. O montante das contribuições será estabelecido mediante o fato de uma avaliação especial. Se a verificação não tiver sido realizada, a tarifa será de 9% para as profissões incluídas na lista nº 1 e 6% incluídas na lista nº 2.

Com base no artigo 2.1 da Lei Federal nº 212-ФЗ “Contribuições de seguros para o fundo de pensão russo”, introduzida em 1º de janeiro de 2014, a diferenciação de contribuições adicionais para seguros foi realizada de acordo com a classificação das condições de trabalho. De acordo com a classificação, quando um funcionário se dedica ao trabalho em condições perigosas, o empregador deduz contribuições para a FIU no valor de 2 a 7% (dependendo da subclasse), para as especialmente graves – 8%.

Como calcular a pensão por danos

A pensão prejudicial preferencial em 2018 é calculada. Para calcular o tamanho dos accruals futuros de acordo com a lista nº 2, use a fórmula, que tem o seguinte formato – SSC = IPC * SEC, em que:

• SPSK – pensão de seguro de velhice;
• IPC – coeficiente de previdência, determinado individualmente;
• SPK – o custo da 1ª bola de pensão por dia de pagamento. A partir de 1º de fevereiro de 2018, um ponto custará 81,49 rublos. em vez de 78,28 para o mesmo período do ano atual.

Um coeficiente de pensão individual (IPC) é determinado pela seguinte fórmula – IPC = IPCs + IPCn, em que:

• IPKs é o tamanho da parte do seguro da aposentadoria (sem um valor base fixo) dividido pela SEC. É cobrado pelo tempo trabalhado até 01.01.2017 (18);
• IPKn – esse é o valor da SEC, que é determinado anualmente a partir de 01.01.2015

O subsídio para profissões relacionadas à lista nº 1 é calculado de acordo com a seguinte fórmula – SP = IPK * SIPK * K + (FV * K), em que:

• SIPK – o valor total da pensão;
• SIPK é semelhante ao SEC;
• K – coeficientes de competência de bônus, dependendo do tempo em que o pedido de acumulação de pensão foi adiado;
• –В – um pagamento fixo a partir de 1 de fevereiro de 2017, no valor de 4.805,11 rublos. Como pode ser visto na fórmula, todos os elementos incluídos nela são multiplicados, com a exceção de que o produto de um pagamento fixo e um coeficiente de bônus é adicionado ao produto total dos componentes restantes.

Na prática, existe uma estreita relação entre o coeficiente individual e os salários; portanto, o IPK é calculado de acordo com a seguinte fórmula – IPK = SV / SVmaks * 10, onde:

• SV – o valor das contribuições de seguro transferidas pelo empregador durante o ano;
• 16% da base máxima de avaliações, que varia anualmente.

Sobretaxa

Em 2018, uma pensão prejudicial preferencial é acompanhada de uma sobretaxa atribuída de acordo com o Artigo 219 do Código do Trabalho da Federação Russa e garantida aos funcionários que estão diretamente envolvidos em processos de trabalho associados a fatores prejudiciais e perigosos, onde seus efeitos sobre o corpo são inevitáveis. O tipo e o valor dos valores da remuneração são determinados a critério do empregador, com base nas normas prescritas no Código do Trabalho da Federação Russa. Como regra, o tamanho da sobretaxa é superior a 4% do salário dos trabalhadores empregados em operações de trabalho em condições normais.

O procedimento para inscrição em 2018

Para receber acumulações antecipadas com base na segurança preferencial, o cidadão pode visitar pessoalmente a agência do fundo de pensão (PFR) no local da inscrição, no MFC (centro multifuncional) e preencher um requerimento. Se for impossível visitar pessoalmente, o destinatário escreve uma procuração para um dos membros da família, onde indica seus direitos sob este documento. A procuração é considerada válida somente após a certificação por um notário ou advogado.

Para economizar tempo, você pode baixar o modelo de inscrição da Internet, preenchê-lo em um computador, enviá-lo eletronicamente através da “conta pessoal do cidadão” no site oficial da FIU ou enviá-lo por correio registrado. Usando esta opção, deve-se lembrar que a decisão sobre a apelação será tomada somente a partir do momento em que for recebida pelos funcionários da organização.

Onde ir

Um pedido de preparação de benefícios em conexão com o início da idade apropriada deve ser apresentado por cada um dos funcionários individualmente. Ao mesmo tempo, ele coleta um pacote completo de documentos necessários, o que confirma a presença de experiência profissional prejudicial e geral. É assistido por representantes do departamento de recrutamento que, ao se inscrever (o mais tardar um mês antes da idade da aposentadoria) fornece as informações e extratos necessários dos arquivos.

Além disso, é necessário preparar outros documentos financeiros, certificados aceitos pelos empregados do fundo de pensão com base nos quais é feito o cálculo dos valores destinados ao acúmulo mensal. A documentação relevante é fornecida aos funcionários do fundo de pensão 2-3 meses antes do direito de receber benefícios.

Quais documentos são necessários

Os empregados do fundo de pensão aceitam, elaboram um pedido de subsídio preferencial na presença de um pacote composto pelos seguintes documentos:

• passaportes que personificam a pessoa;
• SNILS – certificado de seguro obrigatório de pensão;
• documentos que confirmam que o requerente tem o direito de receber um seguro de aposentadoria antecipada: um livro de trabalho, certificados que especificam as condições especiais de trabalho no local de trabalho emitidas pelo empregador, cartões que levam em consideração o tempo efetivamente trabalhado;
• um conjunto adicional de documentos: certificados de arquivo, contrato de trabalho, identidade militar, se uma pessoa que solicita uma pensão for obrigada (certificados confirmando a duração do serviço), certificado educacional, certidão de nascimento dos filhos, se houver, certificado do grupo de incapacidades.

Se os documentos foram fornecidos na íntegra, eles estão sujeitos a revisão dentro de 10 dias a partir do momento em que o fundo de pensão é apresentado ao empregado. O prazo padrão para uma pensão prejudicial preferencial em 2018 é de 1 a 3 meses. Deve-se ter em mente que, durante esse período, pode ser recebida uma recusa de provisão antecipada de benefícios.

Indexação de pensões preferenciais por condições de trabalho prejudiciais em 2018

Em 2018, a pensão prejudicial preferencial é indexada pelo Estado, aumentando o nível da inflação. A necessidade de recalcular os pagamentos acumulados de pensão surge devido ao fato de que os atos legislativos que regulam o tamanho, as condições e outros aspectos da provisão de benefícios preferenciais são constantemente complementados com novas informações que exigem atualização da situação atual. Atualmente, não há informações sobre o aumento de pagamentos preferenciais.

Termos e condições de pagamento

Em 2018, uma pensão prejudicial preferencial é acumulada desde o início de cada mês civil. A escolha do método de cálculo dos benefícios permanece com o cidadão. Ele pode receber dinheiro pelos correios, para uma conta bancária, em casa, de algumas organizações de crédito que fornecem serviços de entrega de benefícios. A lista dessas organizações pode ser esclarecida no fundo de pensão..