16 tipos de personalidade em sociônicos

Muitas vezes, você pode conhecer pessoas com traços de personalidade semelhantes que reagem de maneira diferente à situação externa. A razão para isso é a dependência de pensamentos, ações, reações e comportamento humano em relação aos traços de personalidade. É fácil para aqueles que distinguem entre psicótipos de pessoas entender o que esperar de uma pessoa. Se você os conhece, é mais fácil construir relacionamentos, escolher uma profissão.

Teoria dos tipos de personalidade psicológica

Com base na capacidade de pensar e agir em sociônica, todas as pessoas foram divididas em grupos. Tipos de personalidade desenvolvidos por Isabelle Myers e Katherine Briggs.

Sua teoria, baseada na pesquisa de Karl Jung, expande as idéias de um psicólogo, cria uma estrutura completa de espécies.

Myers e Briggs propuseram quatro atributos básicos que são usados ​​na classificação dos tipos de personalidade:

1. Extroversão e Introversão (Gerenciamento de Energia). Os introvertidos preferem ficar sozinhos por um longo tempo, contidos, pensativos. Os extrovertidos adoram um ambiente animado, divertido, expressivo e franco.
2. Percepção e intuição (processamento de informações). Os sensores se concentram em cinco sentidos, estão interessados ​​no que vêem, ouvem, sentem. Pessoas intuitivas usam pensamento abstrato, teorias, padrões. Eles se preocupam mais com o futuro do que com o presente..
3. Pensamentos e sentimentos (tomada de decisão). Os pensadores escolhem com a cabeça, confiam na lógica, na razão. Pessoas sensíveis decidem com o coração, se perguntam como isso afetará os outros..
4. Julgamento e percepção (organização da vida). Aqueles que estão inclinados a ter uma opinião advogam a ordem, o planejamento, não gostam de mudanças. As pessoas que percebem são flexíveis, espontâneas, prontas para mudar de idéia a qualquer momento, se adaptam facilmente à situação.

16 tipos de personalidade em psicologia por grupos

Com base na teoria de Myers-Briggs, os cientistas determinaram que as qualidades humanas somam dezesseis combinações, cada uma indicada por quatro símbolos:

Para decifrar os tipos de personalidade na psicologia, é usado o significado das letras, levando em consideração o local de sua posição:

• Primeiro: E – extroversão, I – introversão.
• Segundo: S – percepção, N – intuição.
• Terceiro: T – pensando, F – sentindo.
• Quarto: J – julgamento, P – percepção.

Exemplos de descriptografia de sinais da tabela:

• ENFP – extrovertido, intuição, sentimento, percepção.
• ISTJ – introvertido, sentimento, pensamento, julgamento.

Usando o teste de Myers-Briggs, uma pessoa determina independentemente seu tipo. Você pode ir online. Os psicólogos oferecem uma classificação adicional de psicótipos, que inclui grupos – analista, diplomata, detentor e buscador. Cada um deles tem mais 4 subespécies..

Analista

Os tipos de personalidade deste grupo são distinguidos por uma mente afiada, pensamento lógico, a capacidade de destacar o principal, justiça e objetividade. Inclui estrategistas, lógicos, comandantes e debatedores. Tais subtipos têm julgamentos severos, avaliações fundamentais. Se essas pessoas não se sentirem confortáveis ​​com as regras, serão ignoradas..

Estrategista (arquiteto)

Essa pessoa é uma raridade. Ele tem uma imaginação maravilhosa, pensamento, mente indomável. Esse tipo é decisivo, inclinado à ambição, não desperdiça poder, aprecia sua própria personalidade. Um estrategista é um idealista cínico, confiante de que alcançará o que deseja, não aceita regras ou restrições e age de acordo com princípios. Ele é proativo, não espera ser perguntado, explicou o que fazer.

Lógico

Uma pessoa educada que se considera excepcional, inteligente e orgulhosa disso. Esse tipo gosta de desvendar tarefas complexas, busca inconsistências em fatos comprovados. Uma pessoa não está interessada na vida cotidiana, ela é completamente dedicada a situações em que se realiza. Esse tipo está constantemente pensando, portanto, pensativo, tímido, mas muda drasticamente durante uma discussão ou argumento.

Comandante

Este é um líder carismático e confiante, reunindo facilmente multidões de ouvintes atentos, seguidores zelosos, embora ele fale sobre coisas comuns e discretas. Um comandante é um dominante que insiste, obriga a aceitar seu ponto de vista.

Arguer

Um pensador que está constantemente empenhado em treinar uma mente brilhante. Esse tipo é honesto, argumenta incansavelmente, defende a idéia, mesmo quando ele próprio não acredita nela. Uma pessoa estuda o assunto em toda parte para que o oponente não tenha chance ou dúvidas.

Diplomata

Os representantes deste grupo são caracterizados por um caráter leve, calmo, equilibrado, desejo de harmonia. Inclui uma picareta, um advogado, um criado e o protagonista. Todos os subtipos são fáceis de se comunicar, receptivos, flexíveis, com emoções contidas. É difícil irritar pessoas assim..

Advogado

Características do subtipo:

• Intuição rara, entende o que está acontecendo na cabeça do outro, absorve as emoções de outras pessoas, olha facilmente para o futuro das pessoas.
• Ele sabe onde pressionar o debatedor para obter consentimento, vê o problema como um todo, leva em consideração os pontos de vista de outras pessoas..
• Adequado para gestão de pessoas, porque procura fazer os outros felizes. Ao mesmo tempo, esquece de si mesmo, imita facilidade.

Mediador

Tipo Recursos:

• Criativo, capaz de transmitir idéias de maneira sensata, motiva as pessoas ao autodesenvolvimento, avançando.
• Calcula instantaneamente as perspectivas, com um mínimo de informações, prediz a situação final.
• Move-se facilmente de um tópico para outro, entende, sabe transmitir um pensamento a uma pessoa.
• Talento desde o nascimento, tem muitos hobbies, enérgico, dedica-se à causa.

Campaigner

Este é um intermediário que está interessado no processo, não no resultado final. O tipo que adere aos princípios morais, fala corretamente, é propenso a aprender idiomas. O servo se concentra em uma tarefa, não desperdiça seus esforços, não superestima sua função, caso contrário ele permanece com nada.

O personagem principal

Convidado frequente em festas, empresas iniciantes, o foco é uma característica desse tipo de pessoa. Eles não são atraídos para o trabalho de rotina, a auto-estima depende de decisões originais tomadas de forma independente. Eles mudam facilmente de atenção, sabem relaxar, relaxam, fazem com prazer.

Sentinela (guarda-redes)

As pessoas deste grupo dividem todos em estranhos e em seus próprios. Seus representantes – um logístico, advogado de defesa, funcionário e cônsul – raramente estão dispostos a se comprometer com pessoas de fora, perdoam seus amigos e os protegem da negatividade. Esses psicótipos calmamente aceitam problemas, angústias, têm pena dos doentes, dos fracos, dos necessitados. Se você planeja ensinar uma lição ao ofensor, faça pressão metodicamente sobre ele.

Logística

Recursos de subtipo:

• Obviamente segue as regras aceitas, cumpre perfeitamente os deveres.
• Orgulhoso do trabalho realizado, guiado por fatos, não obcecado por emoções.
• Em todas as situações, auto-suficiente, não irá reclamar – considera isso uma fraqueza.
• É difícil recusar solicitações e as pessoas usam.

Defensor

As características de uma pessoa que consiste em contradições:

• Procura estabilidade e segurança, mas não resiste à mudança.
• Principalmente secreto, silencioso, mas se junta facilmente à empresa.
• Um verdadeiro altruísta, se entrega completamente em troca de gratidão.
• Embora ele seja elegante, pedante nos negócios, cumpra as obrigações no prazo, ele muitas vezes adia seus planos.

Executivo

Um gerente honesto e decidido é um exemplo vívido do fato de que você pode realizar seus sonhos com trabalho constante e persistente. Um homem é um jogador da equipe, esperando por ajuda real, suporte eficaz. Ele fica com raiva quando os funcionários não são profissionais. Esse funcionário é uma dádiva de Deus para a empresa. Uma pessoa holística preserva tradições, cumpre com os padrões e normas trabalhistas comprometidos com o trabalho.

Cônsul

Para uma pessoa assim, o status social é importante; portanto, ele está sempre no centro da equipe, ouve atentamente as pessoas, mergulha na conversa. Ele ama quando é valorizado, precisa de presença, agradece sinceramente. Nesse relacionamento, ele se torna um altruísta obrigatório, atencioso, sempre pronto para ajudar. A situação diz respeito a trabalho, finanças ou problemas pessoais..

Condutores (requerentes)

São artistas livres que gostam de destruir tradições com testes criativos, impulsos. O grupo inclui virtuosos, aventureiros, empresários e artistas. Esses psicótipos oferecem opções inesperadas, geram idéias. Muitas vezes eles demonstram um comportamento estranho e descontraído, o que é normal para eles. É difícil para eles concluir a tarefa durante o dia útil, é melhor oferecer liberdade, permitir um cronograma individual.

Virtuoso

Essa é uma pessoa que está engajada na criatividade e tem esses recursos:

• Estudando o mundo com curiosidade, racional e entusiasmo..
• Ele felizmente ajuda os outros, compartilha sua própria experiência, constantemente se esforça para melhorar a vida.
• Muitas vezes é misterioso.
• Amigável, mas fechado, exteriormente calmo, mas inquieto.
• Toma decisões com base na experiência prática.
• Bravo inovador, sabe muito, sabe como.

Aventureiro

Retrato de um psicótipo:

• Um artista que experimenta com aparência, comportamento, destrói tradições e fundações geralmente aceitas.
• Um introvertido passa períodos de solidão em introspecção. Revisa frequentemente opiniões sobre a vida, relacionamentos com entes queridos, seu lugar no mundo, seus próprios valores.
• Ele é sensível a pessoas e sentimentos..
• Não olha para o futuro, não faz planos, vive hoje, em um momento específico.
• Flexível, criativo, assume com entusiasmo novos projetos e tarefas. Nesse momento, gera muitas idéias produtivas..

Homem de negocios

Um empresário de sucesso que se sente confortável no centro das atenções tem os seguintes recursos:

• Com prazer discute tópicos relevantes, não planeja nada, faz tudo de uma vez, corrige deficiências, erros em movimento.
• Ele gosta de correr riscos, é difícil de se adaptar à sociedade, prefere uma vida livre e não trabalha dentro do prazo. É inútil levar uma pessoa a uma estrutura rígida – ela rapidamente perde o interesse, cai em apatia.
• Sob condições confortáveis ​​- um funcionário energético e receptivo que assume riscos se o projeto for interrompido.
• Tem uma natureza expressiva, mas está correta em 99% das situações.

Animador

Essa pessoa se alegra constantemente, vive a cada momento, suas características distintivas:

• Esteticamente desenvolvido, observador, atento aos outros, apoia, ajuda.
• Evita conflitos, tudo é decidido pelo mundo.
• Prefere coisas luxuosas, muitas vezes vive além de seus meios.
• Ele não gosta de planejar, então muitas vezes perde o que tem.
• Ele nunca fica entediado com ele – ele se anima, dá idéias sobre como resolver a situação ou sair dela.