Funcionários, professores, militares e trabalhadores em algumas outras áreas recebem bônus pelo serviço. A cada 5 anos, ocorre um recálculo e uma remuneração por antiguidade é vencida. Quanto mais um cidadão trabalha no setor, maior a taxa de juros pelo tempo de serviço.
O conceito de subsídio por antiguidade
A implementação do plano de trabalho envolve um bônus, promoção – um aumento de salário, por um longo trabalho – incentivos materiais. Bônus de antiguidade – uma recompensa monetária mensal por um serviço longo. O valor do bônus é calculado pelo departamento contábil como uma porcentagem do salário bruto e depende do número de anos trabalhados e das condições de trabalho. O montante da remuneração varia de 4 a 100%.
Quem deveria
Categorias de funcionários aos quais é garantido um aumento:
-
professores
- equipe médica;
- agentes militares e policiais;
- funcionários públicos e trabalhadores culturais;
- funcionários do Ministério de Situações de Emergência e Corpo de Bombeiros.
Um pagamento adicional pela produção é recebido por funcionários de empresas comerciais privadas. O Código do Trabalho não obriga o empregador a aumentar o salário dos subordinados que trabalham no mesmo local há vários anos: a decisão sobre subsídios é tomada pela gerência da empresa. Ao contratar o serviço, o candidato assina um acordo coletivo de trabalho, que indica a possibilidade de pagamento pela experiência profissional e seu tamanho.
Termos de recebimento
Ao calcular o subsídio, apenas as datas do caderno de trabalho são levadas em consideração. Por exemplo, uma professora de jardim de infância trabalha desde 12 de novembro de 2015, mas o registro oficial de admissão no serviço foi realizado apenas em 1º de janeiro de 2016. Portanto, a experiência é contada a partir de 01.01.16.
Ao calcular a vida útil, ele é levado em consideração o tempo todo até que o funcionário cumpra suas tarefas, mantendo seu lugar:
-
licença médica e férias;
- decreto;
- tempo de viagem;
- serviço militar;
- cumprindo sentenças nas prisões por crimes políticos após a reabilitação.
Os anos trabalhados são levados em consideração apenas no local de trabalho principal – não haverá pagamentos por combinação. Para algumas profissões, 1 mês de experiência real de trabalho pode ser igual a 1,5 ou 2 meses.
Como é calculado
Pagamentos por trabalho prolongado – uma porcentagem do salário oficial atual. O aumento do salário mensal é calculado a partir do próximo mês após as condições. Por exemplo, se um funcionário público se alistar no estado em 23/11/2017, será cobrada uma sobretaxa de 5% por trabalho superior a 1 ano, juntamente com o salário principal em 1º de dezembro de 2018..
Tamanho da permissão
O interesse no tempo de serviço é estabelecido pelos funcionários do estado, levando em consideração a nocividade das condições de trabalho. Um ato normativo separado está em vigor para cada área, cujo conteúdo regula o tamanho do prêmio e o prazo de recebimento..
Para funcionários públicos
O valor dos pagamentos é determinado pelo art. 50 da Lei Federal “Da Função Pública Estadual na Federação Russa”.
Tabela da relação da quantia da mesada e o tempo de trabalho.
Número de anos trabalhados | Valor do bônus (em porcentagem) |
---|---|
1–5 | 10 |
5-10 | quinze |
10-15 | vinte |
Mais de 15 | trinta |
O prêmio de duração do serviço não é o único salário que se acumula no salário oficial. O incentivo em dinheiro é cobrado pelo trabalho com documentos secretos ou condições especiais de trabalho prescritas por lei.
Para militares
O coeficiente de experiência de trabalho é determinado pelo art. 2 Lei Federal nº 306. O primeiro subsídio em dinheiro é pago após 2 anos de serviço nos termos do contrato.
Tabela de recompensas.
Número de anos trabalhados | Tamanho do bônus (%) |
---|---|
2–5 | 10 |
5-10 | quinze |
10-15 | vinte |
15-20 | 25 |
20-25 | trinta |
Mais de 25 | 40. |
Funcionários estatais
A categoria de funcionários inclui funcionários:
-
escolas, jardins de infância, universidades, etc;
- policlínicas;
- bibliotecas
- teatros;
- museus etc.
Os funcionários do setor público são funcionários de organizações sem fins lucrativos financiadas pelo estado. Não existe um documento único que governe os incentivos – as informações estão espalhadas pelos regulamentos. A Lei da Educação – para professores, número 1418 – para médicos, etc. Há também uma lista de posts que recebem um bônus mensal por experiência profissional.
Tabela de recompensa padrão para funcionários do setor público.
Número de anos trabalhados | % De marcação |
---|---|
1-3 | 5 |
3-10 | 10 |
10-20 | vinte |
Mais que 20 | trinta |
Juízes e agentes da lei
De acordo com a Decisão nº 1158 do governo, a mesma escala de incentivo se aplica aos funcionários do Ministério da Administração Interna e aos militares.
Grade de liquidação para juízes, de acordo com o art. 19 da Lei nº 3132-1 “Sobre o status dos juízes na Federação Russa”.
Número de anos trabalhados | % De marcação |
---|---|
2–5 | quinze |
5-10 | 25 |
10-15 | trinta |
15-20 | 40. |
Mais que 20 | cinquenta |
Trabalho no extremo norte
De acordo com o art. 316-37 do Código do Trabalho da Federação Russa é uma zona com condições de trabalho prejudiciais e perigosas – os funcionários da região recebem uma sobretaxa por experiência de trabalho. O valor é calculado com base no número de anos e área.
No extremo norte, o pessoal recebe o primeiro bônus por experiência após seis meses de trabalho, e o aumento ocorre em um intervalo semelhante. A “taxa” inicial dos pagamentos do norte e a etapa de seu aumento é de 10%. Dependendo da área, o valor máximo será alterado (de 50% para o máximo de 100%). Aplicam-se condições especiais a jovens trabalhadores com menos de 30 anos: seu primeiro subsídio em seis meses é de 20%.
Funcionários particulares
Empresas privadas acumulam pagamentos por experiência de trabalho contínua. Se um funcionário deixar a empresa por 1 mês e depois for novamente levado à sua posição anterior, o acúmulo de pagamentos por antiguidade será cancelado. É necessário redesenhar a experiência para receber incentivos monetários. Algumas empresas negligenciam a condição – elas não alocam financiamento adicional para salários a funcionários experientes – cada empresa define o tamanho e a porcentagem dos pagamentos individualmente. Se o requisito não estiver previsto no acordo coletivo, não haverá sobretaxa pelos anos trabalhados.
Suplemento à pensão de reforma
Cidadãos com vasta experiência no campo especializado recebem um bônus junto com o acesso ao apoio do Estado devido à idade.
Membros da tripulação de voo, especialistas da indústria do carvão, militares e “nortistas” podem contar com um aumento. O subsídio é acumulado para cada ano “extra” trabalhado no campo, atingindo 85% da pensão.
Gostaria de saber se os bônus de antiguidade serão mantidos em 2019. Há alguma informação sobre possíveis alterações ou corte desse benefício?