Bônus de antiguidade em 2019

Funcionários, professores, militares e trabalhadores em algumas outras áreas recebem bônus pelo serviço. A cada 5 anos, ocorre um recálculo e uma remuneração por antiguidade é vencida. Quanto mais um cidadão trabalha no setor, maior a taxa de juros pelo tempo de serviço.

O conceito de subsídio por antiguidade

Subsídio de antiguidade

A implementação do plano de trabalho envolve um bônus, promoção – um aumento de salário, por um longo trabalho – incentivos materiais. Bônus de antiguidade – uma recompensa monetária mensal por um serviço longo. O valor do bônus é calculado pelo departamento contábil como uma porcentagem do salário bruto e depende do número de anos trabalhados e das condições de trabalho. O montante da remuneração varia de 4 a 100%.

Quem deveria

Categorias de funcionários aos quais é garantido um aumento:

  • professores

  • equipe médica;
  • agentes militares e policiais;
  • funcionários públicos e trabalhadores culturais;
  • funcionários do Ministério de Situações de Emergência e Corpo de Bombeiros.

Um pagamento adicional pela produção é recebido por funcionários de empresas comerciais privadas. O Código do Trabalho não obriga o empregador a aumentar o salário dos subordinados que trabalham no mesmo local há vários anos: a decisão sobre subsídios é tomada pela gerência da empresa. Ao contratar o serviço, o candidato assina um acordo coletivo de trabalho, que indica a possibilidade de pagamento pela experiência profissional e seu tamanho.

Termos de recebimento

Ao calcular o subsídio, apenas as datas do caderno de trabalho são levadas em consideração. Por exemplo, uma professora de jardim de infância trabalha desde 12 de novembro de 2015, mas o registro oficial de admissão no serviço foi realizado apenas em 1º de janeiro de 2016. Portanto, a experiência é contada a partir de 01.01.16.

Ao calcular a vida útil, ele é levado em consideração o tempo todo até que o funcionário cumpra suas tarefas, mantendo seu lugar:

  • licença médica e férias;

  • decreto;
  • tempo de viagem;
  • serviço militar;
  • cumprindo sentenças nas prisões por crimes políticos após a reabilitação.

Os anos trabalhados são levados em consideração apenas no local de trabalho principal – não haverá pagamentos por combinação. Para algumas profissões, 1 mês de experiência real de trabalho pode ser igual a 1,5 ou 2 meses.

Como é calculado

Cálculo Premium

Pagamentos por trabalho prolongado – uma porcentagem do salário oficial atual. O aumento do salário mensal é calculado a partir do próximo mês após as condições. Por exemplo, se um funcionário público se alistar no estado em 23/11/2017, será cobrada uma sobretaxa de 5% por trabalho superior a 1 ano, juntamente com o salário principal em 1º de dezembro de 2018..

Tamanho da permissão

O interesse no tempo de serviço é estabelecido pelos funcionários do estado, levando em consideração a nocividade das condições de trabalho. Um ato normativo separado está em vigor para cada área, cujo conteúdo regula o tamanho do prêmio e o prazo de recebimento..

Para funcionários públicos

O valor dos pagamentos é determinado pelo art. 50 da Lei Federal “Da Função Pública Estadual na Federação Russa”.

Tabela da relação da quantia da mesada e o tempo de trabalho.

Número de anos trabalhados

Valor do bônus (em porcentagem)
1–5 10
5-10 quinze
10-15 vinte
Mais de 15 trinta

O prêmio de duração do serviço não é o único salário que se acumula no salário oficial. O incentivo em dinheiro é cobrado pelo trabalho com documentos secretos ou condições especiais de trabalho prescritas por lei.

Para militares

O coeficiente de experiência de trabalho é determinado pelo art. 2 Lei Federal nº 306. O primeiro subsídio em dinheiro é pago após 2 anos de serviço nos termos do contrato.

Tabela de recompensas.

Número de anos trabalhados

Tamanho do bônus (%)
2–5 10
5-10 quinze
10-15 vinte
15-20 25
20-25 trinta
Mais de 25 40.

Funcionários estatais

A categoria de funcionários inclui funcionários:

  • escolas, jardins de infância, universidades, etc;

  • policlínicas;
  • bibliotecas
  • teatros;
  • museus etc.

Os funcionários do setor público são funcionários de organizações sem fins lucrativos financiadas pelo estado. Não existe um documento único que governe os incentivos – as informações estão espalhadas pelos regulamentos. A Lei da Educação – para professores, número 1418 – para médicos, etc. Há também uma lista de posts que recebem um bônus mensal por experiência profissional.

Tabela de recompensa padrão para funcionários do setor público.

Número de anos trabalhados

% De marcação
1-3 5
3-10 10
10-20 vinte
Mais que 20 trinta

Juízes e agentes da lei

De acordo com a Decisão nº 1158 do governo, a mesma escala de incentivo se aplica aos funcionários do Ministério da Administração Interna e aos militares.

Grade de liquidação para juízes, de acordo com o art. 19 da Lei nº 3132-1 “Sobre o status dos juízes na Federação Russa”.

Número de anos trabalhados

% De marcação
2–5 quinze
5-10 25
10-15 trinta
15-20 40.
Mais que 20 cinquenta

Trabalho no extremo norte

De acordo com o art. 316-37 do Código do Trabalho da Federação Russa é uma zona com condições de trabalho prejudiciais e perigosas – os funcionários da região recebem uma sobretaxa por experiência de trabalho. O valor é calculado com base no número de anos e área.

No extremo norte, o pessoal recebe o primeiro bônus por experiência após seis meses de trabalho, e o aumento ocorre em um intervalo semelhante. A “taxa” inicial dos pagamentos do norte e a etapa de seu aumento é de 10%. Dependendo da área, o valor máximo será alterado (de 50% para o máximo de 100%). Aplicam-se condições especiais a jovens trabalhadores com menos de 30 anos: seu primeiro subsídio em seis meses é de 20%.

Funcionários particulares

Empresas privadas acumulam pagamentos por experiência de trabalho contínua. Se um funcionário deixar a empresa por 1 mês e depois for novamente levado à sua posição anterior, o acúmulo de pagamentos por antiguidade será cancelado. É necessário redesenhar a experiência para receber incentivos monetários. Algumas empresas negligenciam a condição – elas não alocam financiamento adicional para salários a funcionários experientes – cada empresa define o tamanho e a porcentagem dos pagamentos individualmente. Se o requisito não estiver previsto no acordo coletivo, não haverá sobretaxa pelos anos trabalhados.

Suplemento à pensão de reforma

Pensão de serviço prolongado

Cidadãos com vasta experiência no campo especializado recebem um bônus junto com o acesso ao apoio do Estado devido à idade.

Membros da tripulação de voo, especialistas da indústria do carvão, militares e “nortistas” podem contar com um aumento. O subsídio é acumulado para cada ano “extra” trabalhado no campo, atingindo 85% da pensão.

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